به منظور سنجش اثربخشی گروهی می توان از پرسشنامه اثربخشی گروهی فردمن و یار براق (۱۹۸۵) استفاده کرد. این پرسشنامه هشت سؤال دارد و به بررسی ابعاد هشت‌گانه اثربخشی می‌پردازد که شامل ابعاد: اهداف، مشارکت، احساسات و عواطف، رهبری، تصمیمات، اعتماد، استفاده از منابع و استفاده از منابع سایر اعضاء است و براساس مقیاس ۱۰ ارزشی لیکرت از عدد ۱ تا ۱۰ ارزش گذاری شده است. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهش هایی در سال های ۱۳۹۰ و ۱۳۹۷ مورد تأیید قرار گرفته است.
