اعتماد به سرپرست، سطح اطمینانی است که کارکنان در قبال مدیران سازمان احساس می کنند و میزان اعتقاد کارکنان به آنچه مدیران به آنها می گویند.
به منظور سنجش و ارزیابی اعتماد به سرپرست می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۱ گویه و دو بعد اعتماد عاطفی و اعتماد شناختی می‌باشد که از منبع معتبر مک آلیستر (۱۹۹۵) استخراج شده‌اند و روایی و پایایی آن در پرسشنامه ای در سال ۱۳۹۲ مورد تأیید قرار گرفته است.
