اینرسی سازمانی: تمایل سازمانها و نهادها به حفظ حالت قبلی و مقاومت در برابر حالت جدید است. اینرسی سازمانی تمایل به حفظ وضعیت فعلی سازمان و مقاومت در برابر فشارهای بیرونی است که بر استراتژی های سازمانی وارد می شود. اینرسی سازمانی عبارت است از میزان تعهدی که سازمان به استراتژی های فعلی سازمان بدون توجه به توسعه ها و تغییرات محیط دارد.
به منظور سنجش و ارزیابی اینرسی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۳ گویه و ۵ بعد اینرسی بینشی، تجربه، روانشناختی، هزینه های غیر قابل بازگشت و هزینه های مبادلاتی می‌باشد که از پژوهش معتبر پولایتز و کاراهانا (۲۰۱۲) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۶ مورد تأیید قرار گرفته است.
