ﺑﺮای ﺳﻨﺠﺶ اﻗﺪاﻣﺎت و ﺳﯿﺎﺳﺖ ﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ می توان از ﻣﻘﯿﺎس اﻗﺪاﻣﺎت و ﺳﯿﺎﺳﺖ ﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻧﺒﯽ (۲۰۰۱) اﺳﺘﻔﺎده کرد. اﯾﻦ ﻣﻘﯿﺎس از ﻫﻔﺖ ﺳﺆال و دو بعد اﻧﺼﺎف ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﯾﺎﻓﺘﻪ تشکیل شده است. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال ۱۳۸۹ مورد تأیید قرار گرفته است.
