به منظور سنجش بدبینی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۳ گویه و ابعاد عاطفی، شناختی و رفتاری می‌باشد که از پژوهش معتبر دین و همکاران (۱۹۹۸) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در دو مطالعه در سال ۱۳۹۵ مورد تأیید قرار گرفته است.
