بی نزاکتی، نوعی بدرفتاری است که به گسستن و از بین رفتن ارتباطات و همدلی منجر می شود. در زمینه کاری رفتار بی ادبانه زمانی رخ می دهد که هنجارهای احترام دوطرفه در محیط کار نقض شود. بی نزاکتی در پایین ترین قسمت پیوستار سوء رفتار در محیط کار قرار دارد و این مفهوم شامل خشونت یا آزار یا حتی تعارض صریح نیست، گرچه ممکن است هر کدام از این موارد را موجب شود.
به منظور بررسی و سنجش ارتکاب بی نزاکتی در محیط کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۷ گویه می‌باشد که از پژوهش بلو و آندرسون (۲۰۰۵) استخراج شده‌اند و روایی و پایایی آن در دو پایان نامه دانشگاه شهید چمران در سال های ۱۳۹۰ و ۱۳۹۴ مورد تأیید قرار گرفته است.
