تعهد داخلی نسبت به برند عبارت است از: دلبستگی احساسی کارکنان به برند سازمان تا اندازه‌ای که موجب تأثیرگذاری بر رفتارهای آنها برای همسویی با برند و تالش مضاعف آنها برای تحقق اهداف تعیین شده در استراتژی‌های برندسازی شود.
به منظور سنجش و ارزیابی تعهد داخلی نسبت به برند می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۸ گویه می‌باشد که از منبع معتبر بامگارث و اشمیت (۲۰۱۰) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال ۱۳۹۶ تأیید شده است.
