تعهد سازمانی نیرویی با ثبات است که افراد را به سازمان متعهد می کند.
به منظور سنجش تعهد سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۵ گویه و ابعاد غرور، اهداف و مشارکت می‌باشد که از پژوهش معتبر گوین دیک و بورلی متکالف (۲۰۰۱) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۶ مورد تأیید قرار گرفته است.
