رهبری پدرسالارانه: رهبری پدرسالار سبکی است که تفویض اختیار، و اجرای نظم را با توجه به زیردستان همراه می کند. شواهد نشان می دهد که این سبک رهبری در کشورهای آسیایی، خاورمیانه و آمریکای التین بسیار متداول است. سبک رهبری پدرسالارانه مربوط به روش برخورد رهبران و استفاده آنها از قدرت خود در مواجهه با زیر دستان است که نوعی ارزش فرهنگی است. در این رابطه که بین کارفرما و کارمند شکل میگیرید، فراتر از نقش یک ناظر و کنترل کننده است. اگر یک رهبر تمایل داشته باشد از سبک رهبری پدرسالارانه برای برخورد با زیردستان خود استفاده کند باید آنها را راهنمایی کند، مراقب و نگران آنها باشد و از زندگی شغلی و شخصی آنها حمایت نماید و در مقابل، زیردستان نیز به او وفادار بمانند و دستورات وی را دقیقاً انجام دهند. رهبری پدرسالارانه به عنوان سبکی از رهبری تعریف می شود که اختیار و نظم را با نگرانی و توجه به زیر دستان همراه می کند و دارای سه بعد مستبدانه، خیرخواهانه و اخلاقی است.
به منظور سنجش رهبری پدرسالارانه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۲ گویه و سه بعد رهبری مستبدانه، خیرخواهانه و اخلاقی می‌باشد که از پژوهش معتبر کریمی و شجاعی (۱۳۹۴) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۶ مورد تأیید قرار گرفته است.
