به منظور سنجش وضعیت نظام مدیریت عملکرد (P & M) بنگاههای ایرانی با رویکرد الگوی بلوغ قابلیت منابع انسانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۵۵ گویه و ۵ بخش تعهد اجرایی (Commitment to perform), ظرفیتهای اجرائی ( Ability to perform), فعالیتهای اجرایی (Practices), اندازه گیری و تحلیل‌ها (measurement & analysis) و همسویی‌ها ی اجرایی (verifying implementation) می‌باشد.