شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی: مدیریت منابع انسانی معطوف به سیاست‌ها، اقدامات و سیستم‌هایی است که رفتار، طرز فکر و عملکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار می‌دهند (آزاد بخت، ۱۳۹۳).
به منظور بررسی شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۳ گویه و چهار بعد خدمات رفاهی، ایمنی، بهداشت و مزایا می‌باشد که از پژوهش معتبر آزاد بخت (۱۳۹۳) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه تأیید شده است.
