فرهنگ سازمانی مجموعه ای از ارزش های مسلم فرض شده، باورهای عمیق، حافظه جمعی، انتظارات و تعریف هایی از موفقیت است که در یک سازمان وجود دارد و انعکاس دهنده احساس هویت کارکنان و ایدئولوژی رایجی است که افراد یک سازمان در ذهن خود دارند.
به منظور ارزیابی فرهنگ سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۲ گویه و ابعاد درگیر شدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری و رسالت می‌باشد که از پژوهش معتبر دنیسون (۲۰۰۰) استخراج شده‌اند و روایی و پایایی آن در مطالعه ای در سال ۱۳۹۴ مورد تأیید قرار گرفته است.