به منظور سنجش و ارزیابی وجدان کاری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۶ گویه و ابعاد قابلیت اتکا و موفقیت مداری می‌باشد که از پژوهش معتبر علیرضایی و همکاران (۱۳۹۱) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه مورد تأیید قرار گرفته است.
