ویژگی های شغلی مجموعه‌ای از خصایص هستند که از ماهیت شغل نشأت می‌گیرند و مبین تفاوت‌های بین انواع مشاغل هستند. به نظر رابینز (۱۳۸۰) مهمترین ویژگیهای شغلی عبارتند از: تنوع مهارت، هویت وظیفه، اهمیت وظیفه، استقلال کاری و بازخورد.
به منظور سنجش و ارزیابی ویژگی های شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۵ گویه و پنج ویژگی تنوع مهارت، هویت وظیفه، اهمیت وظیفه، استقلال و بازخورد می‌باشد که از پژوهش معتبر اولدهام و هاکمن (۱۹۷۶) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در سه مطالعه در سال های ۱۳۸۶، ۱۳۸۸ و ۱۳۹۲ مورد تأیید قرار گرفته است.
