اخلاق کار اسلامی موضوعی است که در سال های اخیر با توجه به جهانی شدن کسب و کار و توسعه مفاهیم اخلاق وارد نوشته های مدیریت شده است. ابازنید (۲۰۰۹) اخلاق کار اسلامی را مجموعه اصول اخلاقی که درستی و نادرستی عملی را بر اساس قرآن و اصول شریعت می سنجد، تعریف می‌کند. رفیق و وهب (۲۰۱۴) اخلاق کار اسلامی را نگهداشتن عهد و پیمان، عدالت، صبر، فروتنی، کار سخت، همکاری، انصاف، حقیقتگویی می دانند، مالک (۲۰۱۴) ارزش اخلاق کار اسلامی را در خیرخواهی آن می داند. العمار و همکاران ( ۲۰۱۲ )اخلاق کار اسلامی را حقیقتگویی، اعتماد، عدالت، ثابت قدم بودن و بخشش می دانند. اخلاق کار اسلامی رفتارهایی در جهت به دست آوردن بهترین نتیجه از شغل هستند. زمانی‌که سازمان در چارچوب اخلاق اسلامی کار کند اشتیاق و انگیزه ای در فرد ایجاد شده که باعث می شود آنها راضی و بهتر به نظر برسند.
به منظور سنجش و ارزیابی اخلاق کار اسلامی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۷ گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر راخمن (۲۰۱۰) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۱ مورد تأیید قرار گرفته است.
