به منظور سنجش و ارزیابی عملکرد سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۰ گویه و ابعاد عملکرد داخلی، عملکرد فرآیندی و عملکرد اقتصادی می‌باشد که از پژوهش معتبر لوپز-نیکولاس و مرونو-کاردن (۲۰۱۱) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۳ مورد تأیید قرار گرفته است.
