به منظور سنجش و ارزیابی عملکرد شغلی می توان از پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی آبرامز (۱۹۹۴) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۷ گویه و دو بعد عملکرد فنی و عملکرد اجتماعی می‌باشد که از منبع معتبر آبرامز (۱۹۹۴) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال ۱۳۹۴ تأیید شده است.
