به منظور سنجش استرس شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۵۷ گویه و ابعاد روابط بین فردی، وضعیت جسمانی و علایق شغلی می‌باشد که از پژوهش معتبر فیلیپ ال رایس (۱۹۹۲) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۷۷ مورد تأیید قرار گرفته است.
