اشتیاق شغلی که خود میزان اشتیاق و دلبستگی و درگیری مطلوب با شغل است. اشتباق شغلی حالتی از سلامت شغلی است که مثبت، خشنودکننده و برانگیزاننده می باشد و براین اساس کارکنان مشتاق انرژی زیاد داشته ، بیشتر درگیر شغل می شوند و شدیدا با حرفه خود هم ذات پنداری می کنند.
به منظور سنجش اشتیاق شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۷ گویه و ابعاد جهت سنجش انرژی حرفه ای (توانایی)، جهت سنجش فداکاری حرفه ای (وقف خود) و جهت سنجش شیفتگی حرفه ای (جذب) می‌باشد که از پژوهش معتبر شوفلی و سالانوا (۲۰۰۷) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۱ مورد تأیید قرار گرفته است.
