به منظور بررسی انطباق پذیری مسیر شغلی می توان از مقیاس انطباق پذیری مسیر شغلی (CAAS) که در سال ۲۰۱۲ با همکاری ۱۳ کشور دنیا به سرپرستی مارک ساویکاس ساخته شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۲۴ گویه و ابعاد دغدغه، کنترل، کنجکاوی و اعتماد می‌باشد که از پژوهش معتبر ساویکاس و پورفلی (۲۰۱۲) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۳ مورد تأیید قرار گرفته است.
