این مقیاس توسط ون کاتویک و همکاران (۲۰۰۰) برای اندازه گیری الگوی پاسخهایی هیجانی افراد به تجارب کاری ساخته شد. نسخه بلند آن ۳۰ گویه و نسخه کوتاه آن ۲۰ گویه دارد. ماده‌های مقیاس بهزیستی عاطفی وابسته به شغل هیجانات و احساسات مختلفی را توصیف می‌کنند و هریک در یک مقیاس عاطفه مثبت و یا عاطفه منفی گروهبندی و به آنها روی طیف پنج درجه‌ای لیکرت از هرگز =۱ که بیانگر عدم تجربه هیجان تا همیشه = ۵ که بیانگر تجربه بسیار زیاد هیجان است پاسخ داده میشود. روایی و پایایی این پرسشنامه در دو مطالعه در سال های ۱۳۸۹ و ۱۳۹۲ مورد تأیید قرار گرفته است.
