تعهدات سازمانی عبارت است از مجموعه چارچوب ها، انگیزه ها و نگرش های سازمانی که در درون هر سازمان به عنوان ارزش سازمانی شناخته می شود. برای اندازه گیری تعهدات سازمانی می توان از پرسشنامه هانت و همکاران (۱۹۸۹) استفاده کرد. روایی و پایایی این پرسشنامه در دو پژوهش در سال ۱۳۹۰ مورد تأیید قرار گرفته است.
