به منظور سنجش و ارزیابی تعهد به تغییرات سازمانی کارکنان می توان از پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییرات براتی استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۹ گویه بوده و دارای ابعاد تعهد همانندسازی شده به تغییر، تعهد پیوستگی به تغییر و تعهد مبادله‌ای به تغییر می باشد. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۲ مورد تأیید قرار گرفته است.
