به منظور سنجش و ارزیابی تناسب شخص – شغل می توان از پرسشنامه ای که با الگو گرفتن از مدل هاکمن و اولدهام (۱۹۸۰) طراحی شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۵ گویه می‌باشد و از پژوهش معتبر احمدی (۱۳۹۴) استخراج شده است. روایی و پایایی این پرسشنامه مورد تأیید قرار گرفته است.
