توسعه پایدار: توانایی ایجاد توسعه برای اطمینان از اینکه نیازهای نسل حاضر بدون به خطر انداختن توانایی نسل آینده برای رفع نیازهایشان برطرف می شود.
به منظور بررسی توسعه پایدار در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۹ گویه و ابعاد عوامل زیربنایی و خدماتی، عوامل مدیریتی و تصمیم گیری و عوامل فرهنگی و آموزشی و اجتماعی میباشد که از پژوهش معتبر هریس (۲۰۰۰) استخراج شدهاند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۶ مورد تأیید قرار گرفته است.
