به منظور سنجش و ارزیابی جو روانشناختی سازمانی می‌توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۸ گویه و دارای ۴ بعد خودمختاری، انسجام، اعتماد و حمایت می‌باشد که از منبع معتبر کویز و دی کوتیز (۱۹۹۱) استخراج شده‌اند و روایی و پایایی آن در پژوهشی در سال ۱۳۹۳ مورد تأیید قرار گرفته است.
