به منظور سنجش رفتارهای حل مسأله افراد می توان از پرسشنامه حل مسأله هپنر استفاده کرد. این پرسشنامه توسط هپنر و پترسون (۱۹۸۲) برای سنجش درک پاسخ دهنده از رفتارهای حل مساله شان و چگونگی واکنش افراد به مسائلی که با آن مواجه می شوند، تهیه شده است که ۳۵ ماده دارد. نمرات بالا در این مقیاس نشانگر فقدان آشنایی با مهارتهای حل مساله می باشد. پرسشنامه حل مساله بر مبنای چرخش تحلیل عاملی دارای ۳ زیر مقیاس اعتماد به حل مساله، سبک گرایش-اجتناب و کنترل شخصی می باشد. روایی و پایایی این ابزار در پژوهشی در سال ۱۳۹۰ مورد تأیید قرار گرفته است.
