خودکارآمدی عبارت است از باورهای افراد نسبت به توانایی شان برای انجام وظایف محوله (سارجی، ۲۰۱۵).
به منظور بررسی خودکارآمدی شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۸ گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر باندورا (۱۹۷۷) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۷ مورد تأیید قرار گرفته است.
