به منظور سنجش رفتار انحرافی در سازمان می توان از پرسشنامه توسعه داده شده توسط گرویس (۲۰۰۰) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۶ گویه است و سه بعد رفتارهای مخرب اموال سازمان، اتلاف انرژی و اتلاف منابع سازمان و پرخاشگری بین شخصی را می سنجد. این پرسشنامه با طیف لیکرت خیلی کم تا خیلی زیاد به بررسی این متغیر می پردازد. روایی و پایایی این متغیر در پژوهشی در سال ۱۳۹۲ مورد تأیید قرار گرفته است.
