رهبری خیرخواهانه: خیرخواهی یکی از ابعاد سه گانه رهبری والدینی است، خیر خواهی بر اعتقادی فلسفی مبتنی بر اینکه ذات انسان به صورت بالقوه خیر است و انسان موجوی نیسک سیرت آفریده شده است بنا شده است و بر این باور است که انسان به طور طبیعی تمایل به نیکی به دیگران و عشق ورزی به همنوعان خود دارند، به طور کلی رهبری خیر خواه عبارت است از سبکی که در ان رهبری دغدغه و توجه ویژه و همه جانبه نسبت به زیر دستان خود دارد. این توجه ویژه در یک رابطه کاری از طریق رفتارهایی مانند فراهم کردن فرصت برای اصلاح اشتباهات، اجتناب از شرمنده کردن فرد در انظار عموم، فراهم کردن مربی گیری و مرشدی برای افراد و داشتن دغدغه برای پیشرفت شغلی زیر دستان نشان داده می شود (سپهوند و حسنوند، ۱۳۹۷).
به منظور بررسی رهبری خیرخواهانه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۴۰ گویه و چهار بعد عمق معنوی، تعامل مثبت، حساسیت اخلاقی و پاسخگویی به جامعه می‌باشد که از پژوهش معتبر کارکاس و سارگلو (۲۰۱۲) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۷ مورد تأیید قرار گرفته است.
