ریسک پذیری کارکنان: ریسک پذیری اشاره به رفتاری حاکی از جسارت دارد که فرد با تمایل خود در جهتی به آیندهای نامعلوم اقدام می کند به شکلی که نمی توان نتایج آن را با اطمینان تشخیص داد. و نتیجه دوگانه به دست آمده از یک سو بسیار سودمند و از سوی دیگر بسیار ترسناک و زیان آور است .
به منظور بررسی ریسک پذیری کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۰ گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر احمدپور و مقیمی (۱۳۸۳) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه تأیید شده است.
