سبک رهبری تور: طریقی را که رهبر، از نفوذش برای کسب اهداف استفاده می کند سبک رهبری می نامند. به بیان دیگر نحوه استفاده رهبر از قدرت و نفوذ را سبک رهبریگویند. سبک رهبری اساسا شیوه نگرش مدیر نسبت به نقش خود و کارکنان است. سبک رهبری تعیین کننده جو حاکم بر گردشگری هم چنین چگونگی تعامل رهبران با گردشگران است. درخصوص نظریه‌های رهبری تحقیقات فراوانی صورت گرفته است، که نتایج حاصله بیانگر سبک‌های رهبری متفاوتی است. یک سبک رهبری خاص برای همه موقعیت ها مناسب نبوده و هر شخص شیوه‌ای در هدایت دیگران دارد. رهبران تور می‌توانند در موقعیت‌های مختلف از سبک های رهبری متفاوتی استفاده کنند. چگونگی اتخاذ سبک های رهبری برای اطمینان از اثربخشی آن سبک، یکی از مهم ترین مباحث علوم رفتاری است. سبک رهبری، به خصوصیات رفتاری رهبر در هدایت، انگیزش، راهنمایی و مدیریت یک گروه گفته می‌شود.
به منظور سنجش سبک رهبری تور می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۴۳ گویه و ۶ سازه اصلی نقش ابزاری (یادآوری مداوم و آمادگی کامل)، نقش اجتماعی (طنز آمیز و همدلی)، نقش تعاملی (اولویت بندی اعضا و سفیر فرهنگ)، نقش ارتباطی (سخنوری و استادانه)، ارتباط با نقش های ضروری (تیز هوش و پاسخگویی) و نقش مراقبتی (مورد توجه قرار دادن و مشتری مداری) می‌باشد که از پژوهش معتبر نارویی (۱۳۹۵) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه مورد تأیید قرار گرفته است.
