به منظور ارزیابی سبک رهبری افراد (کارگرا- انسانگرا) با استفاده از نظریه فیدلر، می توان از پرسشنامه ای که توسط فیدلر و چمرز (۱۹۷۶) فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۸ گزاره می باشد که بر اساس طیف ۸ گزینه ای لیکردت و بر مبنای مقیاس فاصله ای اندازه گیری می شود. روایی و پایایی این پرسشنامه در دو مطالعه در سال های ۱۳۹۰ و ۱۳۹۵ مورد تایید قرار گرفته است.
