رهبری فرآیندی است رفتاری، با ماهیت بین فردی که با هدف تأثیر و ایجاد انگیزه در اعضاء و برای تحقق اهداف سازمان یا گروه ایجاد می شود. سبک رهبری نیز الگوی رفتاری فرد است که به هنگام اقدام برای نفوذ در فعالیت های دیگران، از خود نشان می دهد.
به منظور سنجش و ارزیابی سبک های رهبری مربیان یا سبک های رهبری در ورزش می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه در قالب ۴۰ گویه به بررسی پنج سبک رهبری مربیان که شامل سبک آموزش و تمرین، سبک آمرانه، سبک دموکراتیک، سبک حمایت اجتماعی و سبک بازخورد مثبت می پردازد که از منبع معتبر چالدوری و ریمر (۱۹۹۸) استخراج شده‌اند و روایی و پایایی آن در پژوهش هایی در سال های ۱۳۸۶ و ۱۳۸۸ مورد تأیید قرار گرفته است.
