سیاست های سازمانی: جنبه سیاسی سازمان ها با روش هایی سر و کار دارد که در آنها اعضاء سازمان ها قادرند تا از طریق استفاده از قدرت و یا از طریق روش های اثرگذاری همچون ایجاد دسته و ائتلاف، تاکتیک های زمان بندی، استفاده از مشاوران بیرونی، بحث و مذاکره و تاکتیک های کنترل و دستکاری در اطلاعات، تصمیم گیری های سازمانی اثرگذار باشند.
به منظور سنجش متغیر سیاست های سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۴ گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر البانا (۲۰۱۶) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۶ مورد تأیید قرار گرفته است.
