شوق شغلی حالت ذهنی مثبت، خشنود کننده و مربوط به کار که با مؤلفههای زیر مشخص می شود : ۱) انرﮊی (مثل سطح بالای انرﮊی و داشتن نیروی ذهنی فراوان در هنگام کار، سرمایه گذاری برای کار، داشتن پشتکار در مقابل مشکلات)؛ ۲) وقف کردن (مانند احساس اهمیت، وجد، غرور و چالش)؛ ۳) جذب (مانند متمرکز بودن در کار، که به موجب آن زمان به سرعت می گذرد، و جدا شدن از کار برای شخص مشکل است).
به منظور سنجش شوق شغلی یا اشتیاق شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۷ گویه و ابعاد خرده مقیاس شوق داشتن به کار، خرده مقیاس وقف کار شدن و خرده مقیاس جذب در کار میباشد که از پژوهش معتبر شوفلی و همکاران (۲۰۰۲) استخراج شدهاند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۲ مورد تأیید قرار گرفته است.
