به منظور سنجش ظرفیت جذب دانش در سازمان می توان از پرسشنامه ظرفیت جذب دانش تو و همکاران (۲۰۰۶) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۲۶ سؤال و پنج بعد دانش کارکنان، دانش مدیریت، شبکه ارتباطی، جو ارتباطات و پویش دانش می باشد. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال ۱۳۸۷ مورد تأیید قرار گرفته است.
