به منظور سنجش میزان عدالت سازمانی ادراک شده در کارکنان سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۷ گویه و ابعاد عدالت توزیع در پاداش، عدالت توزیع در وظایف، عدالت رویه ای، عدالت بین فردی و عدالت اطلاعاتی میباشد که از پژوهش معتبر رگو و کانها (۲۰۰۶) استخراج شدهاند. روایی و پایایی این پرسشنامه در دو مطالعه در سال های ۱۳۸۸ و ۱۳۹۲ مورد تأیید قرار گرفته است.
