به منظور بررسی عدم استقلال شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۹ گویه و سه بعد عدم استقلال در روش، عدم استقلال در زمانبندی و عدم استقلال در معیار میباشد که از پژوهش معتبر برو (۱۹۹۹) استخراج شدهاند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۴ مورد تأیید قرار گرفته است.
