افراد برداشت های مختلفی از واقعیت دارند و به لحاظ منطقی ادراک متفاوتی از تعارض دارند. بطور خاص، واژه عدم تقارن تعارض برای نشان دادن درجه ای که ادراک افراد از تعارض متفاوت است می باشد (جن و همکاران، ۲۰۱۰). در واقع، معقول به نظر می رسد که درون گروه، برخی اعضا ممکن است تعارض قابل توجهی درک کنند در حالی که سایرین تعارض کم یا هیچ تعارضی درک نکنند (خسروی، ۱۳۹۶).
به منظور تعیین ادراکات نامتقارن از تعارض (عدم تقارن تعارض) می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۶ گویه و سه بعد عدم تقارن تعارض وظیفه ای، عدم تقارن تعارض رابطه ای و عدم تقارن تعارض فرایندی می‌باشد که از پژوهش معتبر جن (۱۹۹۵) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۶ مورد تأیید قرار گرفته است.
