قابلیت جذب دانش عبارت است از توانایی سازمان ها برای شناسایی، کسب و به کارگیری ارزش های جدید، دانش و اطلاعات خارجی برای هدف های کسب و کار (در فرآیندها و محصولات نهایی خود). به منظور بررسی قابلیت جذب دانش می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۰ گویه و ابعاد توانایی افراد و انگیزش افراد می‌باشد که از پژوهش معتبر منبیوا و همکاران (۲۰۰۳) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۱ مورد تأیید قرار گرفته است.
