قابلیت های نوآوری مدیران: قابلیت نوآوری به مجموعه کاملی از ویژگیهای سازمان اشاره دارد که استراتژی های نوآوری را تسهیل و از آن حمایت می کند. امروزه نوآوری به طور فزاینده ای به عنوان یکی از فاکتورهای اصلی موفقیت دراز مدت شرکت در بازار های رقابتی محسوب می شود. دلیل این امر آنست که شرکت های با ظرفیت ایجاد نوآوری قادر خواهند بود سریعتر و بهتر از شرکت های غیر نوآور به چالشهای محیطی پاسخ دهند (جیمنز و همکاران، ۲۰۰۸). نوآوری فرایندی مستمر و برنامه ریزی شده است که موجب افزایش توان و مزیت رقابتی شرکت از طریق کاهش هزینه ها و در نتیجه کاهش قیمت محصولات، کیفیت بهتر و بالاتر و کارایی و اثربخشی بیشتر کالاها و خدمات و در برایند کلی موجب افزایش درآمد و شهرت سازمان می گردد (مرادی، ۱۳۹۳).
به منظور بررسی قابلیت های نوآوری مدیران در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۷ گویه و سه بعد نوآوری تولیدی، فرآیندی و اداری می‌باشد که از پژوهش معتبر جیمنز و همکاران (۲۰۰۸) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۳ مورد تأیید قرار گرفته است.
