معنویت در کار تجربه ای از ارتباط و اعتماد متقابل در میان افرادی است که در یک فرآیند کاری مشارکت می کنند که بوسیله خوش بینی و حسن نیت فردی ایجاد می شود و منجر به ایجاد یک فرهنگ سازمانی انگیزشی و افزایش عملکرد کلی می شود که در نهایت تعالی سازمانی پایدار را به همراه دارد.
به منظور سنجش و ارزیابی معنویت در محیط کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۸ گویه و ابعاد چهار حوزه اشتیاق معنوی، تجربه عرفانی، پیوند معنوی و احساس یکپارچگی می‌باشد که از پژوهش معتبر کینجرسکی و اسکرایپ نک (۲۰۰۶) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در دو مطالعه در سال های ۱۳۹۶ و ۱۳۹۷ مورد تأیید قرار گرفته است.
