به منظور ارزیابی مولفه های نابی در سازمان می توان از پرسشنامه ۱۵ گویه ای آزادگان و همکاران (۲۰۱۳) استفاده کرد. این پرسشنامه به بررسی نابی سازمان از طریق دو بعد عملیات ناب و خرید ناب می پردازد. روایی و پایایی این پرسشنامه تأیید شده است.
محصولات مشابه
پرسشنامه عملکرد وظیفه – باباکاس و همکاران (۲۰۰۹)
به منظور سنجش عملکرد وظیفه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر باباکاس و همکاران (2009) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این [...]
پرسشنامه مدیریت زنجیره تأمین سبز – زید و همکاران (۲۰۱۸)
مدیریت زنجیره تأمین سبز: زنجیره تأمین سبز عبارت است از: در نظر گرفتن مسائل زیست محیطی در مدیریت زنجیره تأمین شامل طراحی محصول، انتخاب و منبع یابی مواد، فرایند ساخت و تولید، تحویل محصول نهایی به [...]
پرسشنامه عملکرد پایدار – زید و همکاران (۲۰۱۸)
عملکرد پایدار: در سازمان، عملکرد نتیجه فعالیت و تلاش فرد در راستای انجام وظایف محوله به منظور دستیابی به اهداف تعیین شده است. به عبارت دیگر، در سازمان عملکرد عبارت است از: مجموع رفتارهای مرتب با [...]
پرسشنامه عملکرد زیست محیطی – کو و چن (۲۰۱۲)
به منظور سنجش و ارزیابی عملکرد زیست محیطی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر کو و چن (2012) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی [...]
پرسشنامه عملکرد کارکنان – موسوی مقدم (۱۳۹۳)
عملکرد کارکنان عبارت است از دستیابی یا فراتر رفتن از اهداف سازمانی و اجتماعی و انجام مسئولیتهایی که برعهده افراد گذاشته شده است (هرسی بلانچارد، 1382 به نقل از موسوی مقدم، 1393).
پرسشنامه فعالیت های مدیریت زنجیره تأمین سبز خارجی – زید و همکاران (۲۰۱۸)
زنجیره تأمین سبز: یکپارچه کننده مدیریت زنجیره تأمین با الزامات زیست محیطی در تمام مراحل طراحی محصول، انتخاب و تأمین سبز کردن زنجیره تأمین، فرایند در نظر گرفتن معیارها یا ملاحظات زیست محیطی در [...]
پرسشنامه فعالیت های مدیریت زنجیره تأمین سبز داخلی – زید و همکاران (۲۰۱۸)
زنجیره تأمین سبز: یکپارچه کننده مدیریت زنجیره تأمین با الزامات زیست محیطی در تمام مراحل طراحی محصول، انتخاب و تأمین سبز کردن زنجیره تأمین، فرایند در نظر گرفتن معیارها یا ملاحظات زیست محیطی در [...]
پرسشنامه جانشین پروری – راسول (۲۰۰۵)
جانشین پروری: مدیریت جانشین پروری اشاره به فرایند های دارد که طی آن ها استعدادهای انسانی سازمان، برای تصدی مشاغل و مناصب کلیدی در آینده، شناسایی شده و از طریق برنامه ریزی های متنوع آموزشی و [...]
پرسشنامه تعالی سازمانی – زید و همکاران (۲۰۱۸)
مدل تعالی سازمانی: در سال 1988، چهارده شرکت معتبر و صاحب نام اروپایی بنیاد مدیریت کیفیت اروپا را تأسیس نمودند، مأموریت این بنیاد نیروی محرک بودن برای حفظ تعالی در اروپا و چشم انداز آن درخشش [...]
پرسشنامه عملکرد زمینه ای – کونوی (۱۹۹۹)
عملكرد زمینه‌ای: عملكرد زمینه‌ای به عنوان فعالیت هایی تعریف می شود كه از محیط سازمانی، اجتماعی و روانشناسی كه هسته فنی و تخصصی سازمان در آن عمل می كند، حمایت می نماید (سالگادو و همكاران، 2008). [...]
پرسشنامه مدیریت زنجیره تأمین سبز – چهرقانی (۱۳۹۶)
مدیریت زنجیره تأمین سبز: مدیریت زنجیره تأمین سبز، یکپارچه کننده مدیریت زنجیره تأمین با الزامات زیست محیطی در تمام مراحل طراحی محصول، انتخاب و تأمین مواد اولیه، تولید و ساخت، فرآیندهای توزیع و [...]
پرسشنامه فناوری محیط زیستی شرکت – لارسون و خان (۲۰۱۱)
فن آوري محیط زیست: فناوري محیط زیست شامل نوآوري هایی در زمینه هاي زیست محیطی می باشد (لارسون و خان، 2011).