به منظور سنجش نوآوری می توان از پرسشنامه توسعه داده شده توسط وونگ و مریلیس (۲۰۰۸) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۶ گویه می باشد. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال ۱۳۹۲ مورد تأیید قرار گرفته است.
محصولات مشابه
پرسشنامه وضعیت نوآوری – ایساکسن و همکاران (۱۹۹۹)
سازمان ها به عنوان مجموعه کوچک انسانی و تشکیل دهنده بخشی از جامعه برای رشد و بقا خود نیازمند اندیشه های و نو نظریات بدیع و تازه هستند. افکار و نظریات جدید خون تازه ای را به کالبد سازمان تزریق [...]
پرسشنامه درگیری در کار خلاقانه – تایرنی و همکاران (۱۹۹۹)
به منظور سنجش درگیری در کار خلاقانه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 9 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر تایرنی و همکاران (1999) استخراج شده‌اند. روایی و [...]
پرسشنامه نگرش محیط زیست مصرف کننده – مصطفی و همکاران (۲۰۰۷)
نگرش محیط زیست: نگرش را ارزیابی مثبت یا منفی یک فرد در مورد موضوع یا رفتاري معین تعریف کرده اند. نگرش شامل احساسات یا پاسخ هاي موثر نسبت به یک موضوع یا رفتار است و برمی گردد به پیش زمینه کلی یک [...]
پرسشنامه تصمیم گیری استراتژیک – دوستار (۱۳۷۸)
تصمیم گیری استراتژیک: تصمیم گیری همواره به عنوان بخش جدایی ناپذیر از مدیریت (محجوب و همکاران، ۱۳۹۶). تصمیمات استراتژیک تصمیماتی هستند که از سوی مدیران عالی اتخاذ می شوند و نیازمند جذب منابع مادی [...]
پرسشنامه تفکر استراتژیک – جشنی آرانی (۱۳۹۳)
تفکر استراتژیک: تفكراستراتژيك يعني شكل دادن و نظام دادن به آشفتگي ها است. يعني اينكه شخص با تفكرات استراتژيك قادر است در ذهن خود نظم و هماهنگي به وجود آورد و تفكرش را انسجام بخشد (مهربان، 1394). [...]
پرسشنامه خلاقیت سازمانی – آمابیل (۲۰۰۱)
خلاقیت سازمانی: خلاقیت به وجود آوردن تلفیقی از اندیشه‌ها و رهیافت های جدید افراد، می باشد. در واقع خلاقیت توانایی دیدن چیزها به صورت غیر‌معمولی و دیدن مشکلاتی که هیچ کس دیگر آنها را نمی‌بیند و [...]
پرسشنامه عملکرد نوآورانه اقتصادی – روتر و همکاران (۲۰۱۹)
به منظور سنجش و ارزیابی عملکرد نوآورانه اقتصادی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر روتر و همکاران (2019) استخراج شده‌اند. [...]
پرسشنامه عملکرد نوآورانه پایدار – روتر و همکاران (۲۰۱۹)
عملکرد نوآورانه پایدار: امروزه با شکل‌گیری محیط‌های پیچیده رقابتی، تنها سازمان‌هایی می‌توانند به فعالیت خود ادامه دهند که عملکرد خود را در قابلیت‌های مهم سازمانی همچون نوآوری تقویت کنند [...]
پرسشنامه نوآوری باز – روتر و همکاران (۲۰۱۹)
نوآوری باز: نوآوری باز عبارت است از همکاری با سازمان‌ها یا شرکت‌های خارجی‌ای که دارای منابع دانشی هستند، که این منابع می‌توانند در جهت دستیابی به اهداف نوآورانه سازمان مفید واقع شوند (عیوض زاده و [...]
پرسشنامه نوع جهت گیری استراتژیک سازمان – صنیعی (۱۳۹۱)
سازمان ها به منظور همسویی با تغییرات محیطی کسب و کار خود و در نتیجه حفظ بقا و کسب موفقیت، اقدام به انتخاب استراتژی می کنند. بر این اساس "جهت گیری استراتژیک به عنوان مسیر جامع و استراتژیک بنگاه [...]
پرسشنامه گرایش کارآفرینانه – توکلی (۱۳۹۴)
گرایش کارآفرینانه: گرایش کارآفرینانه یک عامل اساسی برای کسب مزیت رقابتی و عملکرد شرکت می باشد. تعریف شرکت با گرایش کارآفرینانه بر اساس میلر آن است که در نوآوری های بازاریابی محصول درگیر می شود، [...]
پرسشنامه گرایش کارآفرینانه – رضایی (۱۳۹۵)
گرایش کارآفرینانه: گرایش کارآفرینانه را گرایش شرکت برای ايجاد ارزش از راه تشكيل مجموعه منحصر به فردي از منابع به منظور بهره‌گيري از فرصت‌ها تعریف کرده اند (فرناندز میسا، آلگری ، 2014). از نظر [...]