به منظور سنجش هوش سازمانی می توان از پرسشنامه هوش سازمانی آلبرشت (آلبرخت) (۲۰۰۳) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۴۹ گویه و ابعاد چشم انداز یا بینش راهبردی؛ سرنوشت مشترک؛ میل به تغییر؛ روحیه (جرأت و شهامت)؛ اتحاد و توافق؛ کاربرد دانش و فشار عملکرد می‌باشد که از پژوهش معتبر آلبرشت (۲۰۰۳) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در دو مطالعه در سال های ۱۳۸۹ و ۱۳۹۵ مورد تأیید قرار گرفته است.
