هوش سیاسی: محققان معتقدند که به کار گرفتن هوش سیاسی در سازمان ها بسیار ضروری است. هوش سیاسی یکی از ملاک های موفقیت مدیران سازمان است که توسط آن می توانند اعمال نفوذ برای تغییرات مناسب را ایجاد کنند. هوش سیاسی، چالاکی اجتماعی واضحی را در مفهوم تنظیمات سازمانی آشکار می کند که به طور ویژه اثر رفتار بر کار را اداره می کند. هوش سیاسی در برگیرنده مهارت های اجتماعی متمایز در زمینه رفتار است که به خصوص در زمینه تأثیر بر رفتار کاری تأکید دارد. هوش سیاسی توانایی بسیار فعالانه مدیریت کردن واکنش ها در برابر تغییر و اهرم های قدرت و نفوذ است. همچنین هوش سیاسی شامل توانایی ایجاد یک شبکه ارتباطی خوب است که میتواند ائتلاف های غیررسمی را مانند ائتلاف های رسمی ایجاد کند. برای اینکه افراد هوش سیاسی به دست آورند، لازم است پایه ها و منابع قدرت اثرگذاری را که خود یا دیگران دارند بشناسند و مهارت های مذاکره شان را توسعه دهند. رهبرانی که از سطح بالایی از هوش سیاسی برخوردارند، می دانند که برای به دست آوردن منافع در تغییرات باید بر چه کسی اثر بگذارند. آنها همچنین بهترین زمان و بهترین روش را برای به دست آوردن پذیرش افراد به تغییرات می شناسند.
به منظور بررسی هوش سیاسی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۲۸ گویه و ابعاد بازی های اجتماعی، پویایی های قدرت، شخصیت سیاسی، صداقت آشکار و تسخیر احساسات میباشد که از پژوهش معتبر دوستار (۱۳۹۵) استخراج شدهاند. روایی و پایایی این پرسشنامه تأیید شده است.
