به منظور ارزیابی احساسات فرد راجع به کار گروهی یا گروه گرایی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۲۰ گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر ایوانز و جارویس (۱۹۸۶) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در دو مطالعه در سال های ۱۳۹۰ و ۱۳۹۱ مورد تأیید قرار گرفته است.
