راهنمایی فرآیندی است که طی آن یک فرد تجربیات و اطلاعاتش را در مورد چگونگی پیشرفت در زندگی سازمانی به دیگری انتقال می‌دهد. بهتر است پرسشنامه زیر، هم توسط راهنما و هم کارآموز تکمیل شود. به این ترتیب، آن‌ها می‌توانند تصورات مذکور را با هم مقایسه نمایند و برای هر نوع اصلاحی به طور مشترک عمل کنند. چک لیست مهارت های راهنمایی ۲۰ ماده ای است و از منبع معتبر سارا کوک (۱۳۹۵) استخراج شده است.
