به منظور سنجش کارآفرینی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که بر اساس مدل آنتونیک و هیسریچ (۲۰۰۳) طراحی شده است استفاده کرد. این پرسشنامه شامل ۲۲ گویه می‌باشد که در آن برای سنجش کارآفرینی سازمانی از شش مؤلفه نوآوری در محصول، خدمات و فرآیند؛ پیشگامی؛ ریسک‌پذیری؛ خودتجدیدی؛ رقابت تهاجمی و ایجاد شرکتها یا واحدهای مستقل و کسب و کار جدید استفاده می‌شود. روایی و پایایی این پرسشنامه در دو مطالعه در سال های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ مورد تأیید قرار گرفته است.
